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雇用・育成・トラブル予防のポイント
学芸出版社(京都) 降籏達生
点
これからの建設業に必須の外国人材。しかし意思疎通や生活習慣の違い、不法就労や失踪の問題など、外国人の雇用や協働にハードルを感じている現場も多い。ますます増えていく外国人材とトラブルなく働き、彼らを育て、成果を上げてもらうためのコミュニケーション術を身につけよう。6か国語による建設専門用語集も収録!
1 建設業が外国人を受け入れる背景(建設業の現状と課題;建設業における外国人受入制度;外国人材を確保できない建設会社は生き残れない;多様性を受け入れる覚悟を持て)2 外国人の生活習慣・価値観を理解する(生活習慣・価値観を知る;宗教的考え方を知る;日本人の特性や慣習を伝える;多様性への配慮)3 外国人のモチベーションを高めるには(生存安楽の欲求―待遇良く働きたい;安全秩序の欲求―安全に、安心して、安定して働きたい;集団帰属の欲求―仲良く働きたい;自我地位の欲求―認められて働きたい;自己実現の欲求―成長して働きたい)4 外国人とのコミュニケーション技術(アプローチ:親密力;リサーチ:調査力(ヒアリング力、コーチング力);ライティング:文章力;プレゼンテーション:表現力;クロージング:交渉力)5 不法就労、事故、失踪…問題が起こる前に(「リスクマネジメント」と「危機管理」;ハザード、リスクから損失に至るメカニズム;ハザードを把握する;事例から見るリスクの予防と緩和)付録
これからの建設業に必須の外国人材。しかし意思疎通や生活習慣の違い、不法就労や失踪の問題など、外国人の雇用や協働にハードルを感じている現場も多い。ますます増えていく外国人材とトラブルなく働き、彼らを育て、成果を上げてもらうためのコミュニケーション術を身につけよう。6か国語による建設専門用語集も収録!
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
これからの建設業に必須の外国人材。しかし意思疎通や生活習慣の違い、不法就労や失踪の問題など、外国人の雇用や協働にハードルを感じている現場も多い。ますます増えていく外国人材とトラブルなく働き、彼らを育て、成果を上げてもらうためのコミュニケーション術を身につけよう。6か国語による建設専門用語集も収録!
1 建設業が外国人を受け入れる背景(建設業の現状と課題;建設業における外国人受入制度;外国人材を確保できない建設会社は生き残れない;多様性を受け入れる覚悟を持て)
[日販商品データベースより]2 外国人の生活習慣・価値観を理解する(生活習慣・価値観を知る;宗教的考え方を知る;日本人の特性や慣習を伝える;多様性への配慮)
3 外国人のモチベーションを高めるには(生存安楽の欲求―待遇良く働きたい;安全秩序の欲求―安全に、安心して、安定して働きたい;集団帰属の欲求―仲良く働きたい;自我地位の欲求―認められて働きたい;自己実現の欲求―成長して働きたい)
4 外国人とのコミュニケーション技術(アプローチ:親密力;リサーチ:調査力(ヒアリング力、コーチング力);ライティング:文章力;プレゼンテーション:表現力;クロージング:交渉力)
5 不法就労、事故、失踪…問題が起こる前に(「リスクマネジメント」と「危機管理」;ハザード、リスクから損失に至るメカニズム;ハザードを把握する;事例から見るリスクの予防と緩和)
付録
これからの建設業に必須の外国人材。しかし意思疎通や生活習慣の違い、不法就労や失踪の問題など、外国人の雇用や協働にハードルを感じている現場も多い。ますます増えていく外国人材とトラブルなく働き、彼らを育て、成果を上げてもらうためのコミュニケーション術を身につけよう。6か国語による建設専門用語集も収録!