学歴・試験・平等

自治体人事行政の３モデル

東京大学出版会
林嶺那　

• 価格: 8,580円（本体7,800円＋税）
• 発行年月: 2020年01月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784130362764

内容情報

[BOOKデータベースより]

序章　能力への多様な眼差し
第１章　分析視角とモデル化の方法―昇任管理への着目
第２章　事例の選択―３つの大規模自治体
第３章　学歴主義モデル―大阪市役所
第４章　試験主義モデル―東京都庁
第５章　平等主義モデル―神奈川県庁
第６章　各モデルの特徴とその比較
終章　本書の意義と課題

[日販商品データベースより]

日本の公共部門の昇任人事は，いかなる能力観のもとに行われているのか．本書は，1930年代から2000年前後の大規模自治体――大阪市役所、東京都庁、神奈川県庁――の昇任システムを綿密に分析し，3つのモデルを提示する．日本の人事管理の実態に迫り，その多様性を明らかにする意欲作．