労務管理のツボとコツがゼッタイにわかる本 第２版

最初からそう教えてくれればいいのに！

秀和システム新社
寺林顕　米澤章吾　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2019年08月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784798057323

内容情報

[BOOKデータベースより]

いまさら聞けない“働き方改革関連法”。残業時間の上限規制（中小企業：２０２０年４月〜）、同一労働同一賃金の実現（大企業：２０２０年４月〜、中小企業：２０２１年４月〜）、中小企業の割増賃金比率引き上げ（２０２３年４月〜）など、「知っておきたい判例」も紹介！

第１章　いまさら聞けない働き方改革関連法
第２章　危険がいっぱい採用業務―採用・入社
第３章　長時間労働対策まったなし―労働時間
第４章　社員と揉める一番の原因は賃金！―賃金トラブル
第５章　モンスター社員急増中―問題社員トラブル
第６章　退職する社員には万全の対策を！―退職トラブル
第７章　１０人未満でも就業規則は作成してください！―就業規則

[日販商品データベースより]

労務管理、働き方改革への対応をQ&A形式で解説。

いまさら聞けない“働き方改革関連法”
・有給休暇取得の義務化（2019年4月〜）
・残業時間の上限規制（大企業：2019年4月〜、中小企業：2020年4月〜）
・勤務間インターバルの努力義務（2019年4月〜）
・産業医・産業保健の機能強化（2019年4月〜）
・フレックスタイム制の拡大（2019年4月〜）
・高度プロフェッショナル制度（2019年4月〜）
・同一労働同一賃金の実現（大企業：2020年4月〜、中小企業：2021年4月〜）
・中小企業の割増賃金比率引き上げ（2023年4月〜）