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[BOOKデータベースより]
就職活動や労働の場において、当事者が直面する様々な困難を明らかにし、その法的解決方法を分析。また、ILO(国際労働機関)や先進的な企業の取り組み、当事者にむけた就職支援の紹介を通じて、誰もが自分らしく働ける職場とはどのようなものか考えます。巻末には、これだけはおさえておきたい用語解説・判例・法令も収録。
序論 LGBTIの包括的権利保障をめざして
[日販商品データベースより]第1章 LGBTの人権保障と労働法
第2章 LGBTが働きやすい職場づくりへ向けた企業の取り組み
第3章 LGBTIの雇用と労働に関する国際労働機関(ILO)の政策
第4章 LGBTが職場で直面している困難の法的解決に向けて
第5章 LGBTの就職と就労
用語解説・判例・法令
ダイバーシティこそ、企業の生き残り戦略―互いに「ちがい」を尊重しよう!
LGBTIにとって働きやすい職場は、だれにとっても働きやすい職場−有為な人材を得るために
就職活動や労働において当事者が直面する様々な困難を明らかにし、その法的解決方法を分析。
また、ILO(国際労働機関)や先進的な企業の取り組み、当事者にむけた就職支援の紹介を通じて、
誰もが自分らしく働ける職場とはどのようなものか考えます。