データ・ドリブン人事戦略

データ主導の人事機能を組織経営に活かす
ＤＡＴＡーＤＲＩＶＥＮ　ＨＲ

日本能率協会マネジメントセンター
バーナード・マー　中原孝子　

• 価格: 3,080円（本体2,800円＋税）
• 発行年月: 2019年06月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784820727330

内容情報

[BOOKデータベースより]

人事・ＨＲが戦略的意思決定の前面に立つ時代がやってきた。経営・人事の世界で最も影響力のあるバーナード・マーによる、ＡＩ時代のデータを駆使した新しい人事戦略の方向性を示す待望の一冊。我が国の人事・人材開発を牽引する中原孝子による翻訳で、改めて日本の人事プロフェッショナルの変革を促す。

データ・ドリブン人事戦略（Ｄａｔａ‐Ｄｒｉｖｅｎ　ＨＲ）とは？
インテリジェントＨＲへの進化
データ・ドリブン戦略：よりインテリジェントなＨＲのための事例を作る
データの爆発的増加を利用する―人事関連データの主な情報源の特定
データ・ドリブン人事戦略ツール：人事分析による洞察をもたらすデータ
潜在的な落とし穴：データプライバシー、透明性、およびセキュリティ
データ・ドリブン採用
データ・ドリブン従業員エンゲージメント
データ・ドリブンな従業員の安全とウェルネス（健康経営）
データ・ドリブンＬ＆Ｄ
データ・ドリブン・パフォーマンスマネジメント
データ・ドリブン人事戦略の未来

[日販商品データベースより]

ロボテックやAI技術によるオートメーションの増加と伸展が続く時代、人事の役割も変わってきました。
「データ・ドリブン人事戦略」とは、ますます増え続けるさまざまなデータを賢く活用して社内の人々のパフォーマンスを向上させるだけでなく、データから得られた洞察を使って会社全体の成功に貢献することを指します。人事がデータを駆使することで、戦略目標を達成するための影響を及ぼすことができます。
本書は、データや分析による人事部門自体のパフォーマンス向上のみならず、人事が組織横断的にパフォーマンスに対して貢献し、その価値を示すことができるようになることを目指します。