この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- １級土木施工第２次検定徹底解説テキスト＆問題集 ２０２５年版
-
価格：3,278円（本体2,980円＋税）
【2025年04月発売】
- 公害防止管理者水質関係超速マスター 第５版
-
価格：3,300円（本体3,000円＋税）
【2024年04月発売】
- １級土木施工管理技士一次対策問題解説集 令和７年度版
-
価格：3,520円（本体3,200円＋税）
【2025年01月発売】
- 測量士補 超速マスター
-
価格：2,860円（本体2,600円＋税）
【2024年12月発売】
- 公害防止管理者大気関係超速マスター 第５版
-
価格：3,300円（本体3,000円＋税）
【2024年04月発売】
のマークが目印です。
[BOOKデータベースより]
人材不足に対応したスグに使える採用定着ノウハウ集。採用に悩む中小企業の皆様に向けて、どのようにすれば今より費用をかけずにいい人材が採れるのかを、論理や具体的な事例、できるだけ無料でスグにできるノウハウ等も入れながら解説しています。さらに、内定から入社、定着し活躍してもらうまでのポイントにも触れています。
第１章 欲しい人材・活躍する人材は「明確」になっていますか？（あなたの会社で「従業員が辞めずに働く理由」は何ですか？；「理念・ビジョン・行動指針・中期経営計画」と「採用」は繋がっていますか？；社長直下の「採用プロジェクトチーム」が肝；採用競合企業を「把握」する；欲しい人材・活躍する人材を「明確」にする）
[日販商品データベースより]第２章 今よりお金をかけずに欲しい人材を集めるマル秘テクニック（採用活動で「必要なツール」の確認；「応募者を集める」を分析する；大手求人広告のＷｅｂプロモーション戦略を知る；今、注目の「Ｉｎｄｅｅｄ」を正しく活用する；「採用ブログ」の威力）
第３章 欲しい人材をしっかり動機づける・見抜く面接手法（「応募者を面接に呼び込む」が実は大変；一次面接は「入社したい！」と思ってもらうことが大切；最終面接での「選考のポイント」；アルバイト・パートの入社率を上げる面接のポイント）
第４章 内定からが本番！欲しい人材を「しっかり」入社させる（最終面接の合否結果はできるだけ「早く」だす；条件面談で「評価、期待と役割、条件」をしっかりと伝える；退職フォローをしっかりやる！優秀層ほど引き留められる；内定通知書、雇用契約書などの書面で会社を守る）
第５章 入社した人材が定着し、活躍する仕組み（褒めて承認欲求を満たすことが大前提；配属先任せではなく、面でフォローすることが大切；入社初日にやるべき３つのこと；初めての休日前にしっかりと話す；入社１か月目に改めて期待と進捗の確認；入社３か月目に改めて入社時の気持ちを思い出させる）
採用に悩む中小企業の皆様に向けて、どのようにすれば今より費用をかけずにいい人材が採れるのかを、論理や具体的な事例、できるだけ無料でスグにできるノウハウ等も入れながら解説しています。さらに、内定から入社、定着し活躍してもらうまでのポイントにも触れています。