人事考課制度の決め方・運用の仕方

産労総合研究所出版部経営書院
荻原勝　

• 価格: 2,420円（本体2,200円＋税）
• 発行年月: 2018年07月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784863262614

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１章　人事考課制度の仕組み
第２章　人事考課の項目
第３章　人事考課表のつくり方
第４章　資格等級別・コース別の人事考課表
第５章　職種別の人事考課表
第６章　昇給・賞与と人事考課
第７章　人事考課者の心得
第８章　人事考課の納得性向上策
第９章　人事考課規程の作成

[日販商品データベースより]

社員の給与管理・人事管理を適正に行っていくためには、人事考課制度は必要不可欠です。会社は、社員一人ひとりについて、日頃の勤務態度、職務遂行能力のレベルおよび仕事の成績を公正に評価し、その評価の結果を昇給、賞与、昇進・昇格および育成などに反映させる必要がありますが、人事考課は「人が人を評価する」ため、難しい面があり、適正に行われないと、社員の勤労意欲の低下など、様々な問題が生じます。本書は、人事考課制度の決め方および運用の仕方を、実務に沿って解りやすく、かつ、具体的に解説しています。