女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる

産労総合研究所出版部経営書院
小島明子　井熊均　

• 価格: 1,870円（本体1,700円＋税）
• 発行年月: 2018年04月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784863262577

内容情報

[BOOKデータベースより]

なぜ女性発の働き方改革なのか？女性達が重ねてきた苦労と歴史に学ぶことは、付加価値を高め生活を充実させることにつながる。

第１章　なぜ、女性発の働き方改革なのか（女性の活躍なしで成り立たない日本社会；働き方改革はなぜ必要か　ほか）
第２章　「高学歴女性の働き方調査」、「男性管理職の意識調査」から見えた日本の課題（日本総合研究所独自調査）（仕事と子育ての両立が難しい高学歴女性；仕事のやりがいを重視する高学歴女性　ほか）
第３章　事例で見る、働き方改革を牽引する女性たち（組織のなかで新たな働き方を創出する女性たち；組織に囚われず新たな働き方を模索する女性たち　ほか）
第４章　女性発の働き方改革で男性も変わる（組織に閉じ込められてきた男性；男性中心では変われない職場　ほか）
第５章　女性発働き方改革に向けた１０の提言（人事評価の透明化；リゾート＆リモートワークの推進　ほか）

[日販商品データベースより]

少子高齢化に伴う労働人口の減少に応じた人手の獲得と、優秀な人材の獲得や長時間労働是正のために、現在の日本では「働き方改革」が大きな注目を集めています。本書は、女性や管理職への調査やインタビュー、そして働き方改革を牽引している事例をもとに、まず女性発で働き方改革をすることで、男性の働き方を変え、社会の生産性を高める施策を提言しています。