アクセンチュア流生産性を高める「働き方改革」

自社のカルチャーを変革し続ける　リーダーシップ〓フレームワーク

日本実業出版社
江川昌史　

• 価格: 2,035円（本体1,850円＋税）
• 発行年月: 2017年09月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784534055200

内容情報

[BOOKデータベースより]

総合コンサルティング企業、アクセンチュアが「プロフェッショナル」としての原点に立ち戻り、自信と誇りをもてる未来を創造するために挑んだ働き方改革『プロジェクト・プライド』の軌跡。―「世の中から認められ、働きやすく、フェアな会社」へ。

１　現状把握から“なりたい姿”を定義する（カルチャーを変えなければ、次のステージはない！；社員のヒアリングで、次々と不満の声が…　ほか）
２　改革までのロードマップと体制づくり（プロジェクトを推進する「改革のフレームワーク」；３年を目標にロードマップ策定　ほか）
３　『プロジェクト・プライド』本格始動！（全社集会でのキックオフ宣言；オリジナル映像でビジョンを印象づける　ほか）
４　「制度」と「意識」の両輪で働きかける（改革のフレームワーク・第一象限　方向性提示と効果測定；改革のフレームワーク・第二象限　リーダーのコミットメント　ほか）
５　働き方改革で次なる成長ステージへ（ケース・スタディ　人材活用の可能性を広げたテレワーク―充実した制度をどう活用するか？　八丈島で働く女性マネジャーのストーリーから探る；ダイバーシティ・チャレンジの成果　ほか）
解説編　『プロジェクト・プライド』の示唆