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[BOOKデータベースより]
自分の力を１８０パーセント引き出す６６のメッセージ。３，０００人の社員を熱狂させた伝説の社内向けコラムを書籍化！！
目標設定のイメージ
評価は気にしすぎないほうが良い
組織の急拡大はブレーキにもなることを忘れずに
仕事がうまくいっていない時は、なにかを先送りしている可能性がある
気持ちよく働いてもらおうと思う必要なんてない
トラブルのマイナスを取り戻そうとしない
「目標が適切だったか？」も振り返る
大きい決断こそ忙しい時にするべき
一年の振り返りはポジティブに
ゼロスタートを恐れない〔ほか〕