松下幸之助に学ぶモチベーション・マネジメントの真髓

ダイバーシティ時代の部下の束ね方

ＰＨＰ研究所
小笹芳央　

• 価格: 1,540円（本体1,400円＋税）
• 発行年月: 2017年07月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784569836362

内容情報

[BOOKデータベースより]

アンフリーズ（解凍）、チェンジ（変化）、リフリーズ（定着）で部下が変わる。部下がやりがいを感じながら、高いモチベーションで、使命感を持って働いてくれるようになる５つのマジック。

第１章　Ｕｎｆｒｅｅｚｅ―新たな気づきを与える（時間のマジック―時間軸を変える；空間のマジック―視界や視点を変える）
第２章　Ｃｈａｎｇｅ―新たな行動を引き出す（目標のマジック１―目指すべき方向をロールモデルや上位目的で示す；目標のマジック２―目指すべき方向に導くために禁止事項を示す；安心のマジック―背中を押してやる）
第３章　Ｒｅｆｒｅｅｚｅ―行動を定着させる（習慣のマジック―正しい行動、新しい行動をロックして定着させる）

[日販商品データベースより]

ワークモチベーション（働く動機）が多様化する今、社員をいかにして一つに束ねるか。松下幸之助のエピソードからその要諦を探り出す。