ダイバーシティ経営と人材活用

多様な働き方を支援する企業の取り組み

東京大学出版会
佐藤博樹　武石恵美子　

• 価格: 4,840円（本体4,400円＋税）
• 発行年月: 2017年01月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784130511407

内容情報

[BOOKデータベースより]

ダイバーシティ経営と人材活用―働き方と人事管理システムの改革
１　新しい課題としての転勤問題（ダイバーシティ推進と転勤政策の課題―社員の納得性を高めるために；転勤が総合職の能力開発に与える効果―育成効果のある転勤のあり方；転勤と人事管理―「変革の必要性」と「変革の波及性」）
２　女性活躍支援の課題　両立支援から活躍支援へ（企業における女性活躍推進の変遷―３つの時代の教訓を次につなげる；男女若手正社員の昇進意欲―持続と変化；短時間勤務制度利用者のキャリア形成―効果的な制度活用のあり方を考える；女性が役員になるための成長の要員―女性役員の「一皮むける」経験の分析）
３　働き方改革―ワーク・ライフ・バランス管理職と男性の子育て参画（ワーク・ライフ・バランス管理職と組織の支援―変化する管理職；ワーク・ライフ・バランス管理職の育成―研修方法とその効果）
４　仕事と介護・療養との両立（仕事と介護における「両立のかたち」―企業に求められる支援；従業員への介護情報提供と就業継続意識―「介入」による実証実験；長期在宅介護に対応した仕事と仕事の両立支援―介護離職を防ぐ労働時間管理と健康管理；ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援―両立支援ケアマネジャーの育成が課題に；仕事とがん治療の両立―新たなＷＬＢ支援課題としての視点から）

[日販商品データベースより]

多様な人材が活躍できる職場環境の構築が企業に求められている。育児、介護、病気療養と仕事の両立支援だけでなく、キャリア形成に関わる転勤政策など、企業が取り組むべき方策を提示する。