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[BOOKデータベースより]
企業経営者が何の準備もないまま、経験豊富な外部の労働組合と渡り合うのは、あまりにもリスクが大き過ぎます。労働者一人でも加入することができる「ユニオン」や「合同労組」と呼ばれる外部の労働組合に絞って、その実態と対応について、できる限りわかりやすく解説しました。
ユニオンを知らないということの恐ろしさ
[日販商品データベースより]ユニオンの本質を知ろう
労務トラブルから派生するユニオンへの加入
ユニオンへの初期対応はこうする!
これが団体交渉の実態!
ユニオン対策のポイントは不当労働行為!
ユニオン問題の解決に向けて!
実録!ユニオン事件解決までの記録
知っておきたい、ユニオン解決パターン4連発&番外編!
無理難題を押し付けてくるユニオンに毅然と対応するための必携書
個別労働紛争相談件数8年連続100万件突破! ユニオン相手のトラブルはこじれたら大変!
実録! ユニオン事件解決記録
「不当労働行為」と言われたら?
元社員が組合員になるかも?
経営権まで奪われることがある?
クレーマーよりも怖くて面倒?
◎企業経営者が何の準備もないまま、経験豊富な外部の労働組合と渡り合うのは、あまりにもリスクが大き過ぎます。
◎労働者が1人でも加入することができる「ユニオン」や「合同労組」と呼ばれる外部の労働組合に絞って、その実態と対応について、できる限りわかりやすく解説しました。