[BOOKデータベースより]
間違いだらけの部下指導―なぜ、あなたの部下は育たないのか?
第1章 9割の上司がやっている!部下指導6つの勘違い(「私の部下は『報連相』すらまともにできない」;「どうしても『いまどきの若者は…』と思ってしまう」 ほか)
第2章 部下のモチベーションが下がる理由(自慢話の教訓は部下の反発を買うばかり;あの人の指導法のどこが問題なのか ほか)
第3章 御社の若手はなぜ伸びないのか(後輩を腐らせてしまう悪しきベテランたち;育成じょうずな組織はどんな工夫をしているか ほか)
第4章 「問題のある部下」を精鋭に育てる(「理屈屋の部下」に将来のエースが潜んでいる;「実行が伴わない部下」は慎重な原因究明から ほか)
第5章 「ご機嫌な職場」をつくる簡単な方法(チームビルディングのアイデアを出し合う;ほめて育てる上司によって職場はよみがえる ほか)
ダメな部下でも伸ばす上司と、できる部下まで潰してしまう困った上司の差はどこにあるのか。よき上司となるための取り組みについて、事例を交えながら詳しく論じる。即、実行に移せる行動の指針が必ず得られる1冊。
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言い訳の多い部下、理屈屋の部下、なぜか偉そうな部下、なんだか扱いにくい女性部下など、「いるいる」部下を伸ばす対処策がある!