コンピテンシーを活用したトレーニングの基本

効率的な事業運営に役立つ研修開発の実践ガイド
ＡＴＤグローバルベーシックシリーズ　
Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙーｂａｓｅｄ　ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｂａｓｉｃ．

ヒューマンバリュー ＪＲＣ 日教販
ウィリアム・ロスウェル　ジェームズ・Ｍ．グラバー　平田謙次　日本イーラーニングコンソ　

• 価格: 3,080円（本体2,800円＋税）
• 発行年月: 2016年01月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784990689353

内容情報

[BOOKデータベースより]

人事・人材開発に関わる人の必須入門書。組織がコンピテンシーを利用する理由。学習プログラムとコンピテンシーモデルとを連携させる。コンピテンシーモデル開発の詳細手順。

第１章　コンピテンシーベース・トレーニングとは
第２章　なぜ組織はコンピテンシーを活用するのか
第３章　コンピテンシー・アセスメントと学習とトレーニングニーズの決定の基本
第４章　コンピテンシーを活用したトレーニング設計
第５章　コンピテンシーベース学習をサポートするためのテクノロジー活用
第６章　コンピテンシーベース・アプローチに関するコミュニケーション
第７章　学習を導き出すためのコンピテンシー活用―アプリケーションガイド
第８章　コンピテンシーベース・トレーニングと学習の将来
付録（コンピテンシーベース・トレーニングに関するＦＡＱ；コンピテンシーモデル開発：コンピテンシー特定の基本）

[日販商品データベースより]

「コンピテンシーを活用したトレーニング」の目的とは、優れたパフォーマーの知識、スキル、能力などをモデル化し、他の個人もそれらを高められるよう支援することです。
本書では、個人の学習や成長を促進するために、自社でのトレーニングや学習機会を提供していく中でコンピテンシーモデルについて理解し、普及、展開していく方法を紹介しています。