[BOOKデータベースより]
いつまでに、誰が、何を、どうすればよいか。規程例や書式のひな形が満載。本当に大切なのは面接を実施してから。外部機関活用上の注意点。予防を徹底して、メンタル不調者を出さないしくみをつくる。
第1章 ストレスチェック制度の基本的な考え方
第2章 ストレスチェックの実施と結果の通知
第3章 面接指導を実施する際の注意点
第4章 ストレスチェックの結果を集団ごとに集計・分析
第5章 ストレスチェック制度における留意点
第6章 ストレスチェック制度以外の一次予防
第7章 ストレスチェック実施後の対応が大切
第8章 職場でのコミュニケーションの円滑化を図る
平成27年12月より、50人以上の従業員がいる事業所に年1回の実施が義務付けられるストレスチェック制度。導入・実施のポイント、制度実施の規定など、担当者向けに豊富な規定例と書式例をまじえて解説する。
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平成27年12月スタートの制度について規程例と書式例をまじえて解説。担当者必携の一冊です。