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[BOOKデータベースより]
HRM分野の事象を読み解く知識をわかり易く、また正確に解説!働き方が多様化し、グローバル化する現在、HRM(人的資源管理)の基本的知識の整理と理解に最適のテキスト。HRMを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに論点を示している点に特徴がある。
第1部 人的資源管理を取り巻く環境(労闘市場と人的資源管理の関係を考える;戦略と人的資源管理)
[日販商品データベースより]第2部 企業組織とHRMの基本的理解(業績管理とコンピテンシー;従業員の評価と動機づけのメカニズム;人事考課と給与制度;キャリア形成:昇進と異動;グローバル人材開発;企業における人材の多様化と非正社員の活用;福利厚生:退職金・企業年金の仕組み)
第3部 HRMのマクロ的視点(労使関係と人的資源管理;少子高齢化社会における人的資源管理:高年齢者雇用;社会保障制度と人的資源管理;企業の国際化と人的資源管理;「働くことの意味」と人的資源管理―基礎としての「労働」理解)
HRMを労働市場の中に明確に位置づけロジカルに論点を示している点が特徴。基本的な理解を求める学生,大学院生,社会人に最適。