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[BOOKデータベースより]
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なぜ仕事の成果だけでは、評価されないのか？シリーズ累計１００万部突破！組織で働く人のためのバイブル、新装版。
熱意とやる気がある
誠実である
明るさがある
思いやりがある
信念と使命感を持つ
すぐに行動する
シャープになる
聞き上手である
叱られ方がうまい
他人を立てる
“けじめ”をつける
工夫をする
報告・連絡・相談をする
プラスαの仕事をする
勉強、努力をする
記号言葉をうまく使う
遅刻、早退、無断欠勤をしない
虚勢を張らない
素直な心を持つ
目標を立てる
なぜ仕事の成果だけでは評価されないのか。上司から信頼される部下とはどのような人間か。成功する部下の条件とは何か。松下幸之助の側近中の側近が要諦を説く、組織で働く人のためのバイブル新装版。
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上司から信頼される部下とはどのような人間化。成功する部下の条件とはなにか。松下幸之助の側近中の側近が要諦を説く。