まかせる経営

ノルマをなくせば会社は伸びる
ＰＨＰビジネス新書　３２９

ＰＨＰ研究所
重永忠　

• 価格: 957円（本体870円＋税）
• 発行年月: 2015年03月
• 判型: 新書
• ISBN: 9784569823744

内容情報

[BOOKデータベースより]

社員満足度「東日本１位」売上「業界１位」女性が９割の会社で業績を伸ばす。「生活の木」社長の“志事論”

第１章　「社員の幸せ」を一番に考える―会社を家族にたとえる経営（「社員を幸せにしたい」から経営は始まる；経営計画を社員に押し付けない；全社員で利益を“平等に”分かち合う；あえて「公」と「私」を分けない；信頼し、まかせて、社員の誇りを育てる）
第２章　一人ひとりの社員と直にふれあう―社員と物語を紡ぐ経営（全社員の誕生日が言える経営者たれ；社長と社員の壁を取り除く；社員に会いに、世界中どこへでも飛んで行く！）
第３章　言葉と行動を一致させる―つじつまの合う自然体経営（口先だけでは経営はできない；“つじつまの合う”働き方にこだわる；「やらないこと」を決める）
第４章　形だけの制度はつくらない―差別をなくす平等な経営（男女平等のマネジメント；会社にとって“良い”ルール違反なら許す；“おもい”があってこそのマネジメント）
第５章　マニュアルなしの人材育成―人を育て続ける経営（マニュアルでは人は育たない；大切なのは人間としての“当たり前”；社員のミスに本気で向き合う；社員の幸せを第一に考えたオリジナル研修）

[日販商品データベースより]

ノルマがないのに業界1位。700名を超える社員を抱え従業員満足度が東日本1位。そんな会社をつくった社長の一風変わった経営論！