アジアへ進出する中堅・中小企業の“失敗しない”人材活用術

発展ステージの異なるベトナム・タイ・中国の事例からー

日本生産性本部生産性労働情報センター 東京官書普及
島森俊央　吉岡利之　

• 価格: 1,650円（本体1,500円＋税）
• 発行年月: 2014年12月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784883724857

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１章　日本ではないことをしっかり理解する（ＯＫＹ（おまえ、ここにきて、やってみろ）；会社・組織への愛着は期待しない（高い離職率は共通の悩み）　ほか）
第２章　日本企業の良さを活かした人材マネジメントを行い、人事施策を打つ（中堅・中小企業は高賃金では勝負できない；日本企業は安定、安心、人を育てるイメージ　ほか）
第３章　ポイントを押さえた人事制度を構築する（人事制度構築の意義を考える；日本の制度をそのまま適用するのは難しい　ほか）
第４章　人事関連リスクを知り、最小限に抑える（任せても、放置しない（不正防止のポイントは仕組化）；勤怠（手抜き）対策は必須　ほか）
第５章　現地法人に派遣する人材で失敗しないために（“外れた人材”では立ちいかない；海外派遣に向く人材・向かない人材　ほか）
最終章　進出検討している企業／人事面の見直しを図りたい企業の方々へ