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[BOOKデータベースより]
第1章 HRMにおける「人間重視」理念の誕生―産業・組織心理学と人事労務/人的資源管理論の交流
第2章 従業員満足指向HRMの可能性―従業員サイドHRM理念の提案
第3章 従業員満足と人的リスクマネジメント―ERMのフレームから見る従業員満足概念
第4章 終身雇用慣行の制度的表現―生活・企業満足の維持と終身雇用
第5章 成果主義人事化で働き方は変わるのか―生活満足と職務満足の相克
第6章 戦略人材マネジメントの非人間的側面―イギリスの批判的HRM論を踏まえて