「育休世代」のジレンマ

女性活用はなぜ失敗するのか？
光文社新書　７１３

光文社
中野円佳　

• 価格: 968円（本体880円＋税）
• 発行年月: 2014年09月
• 判型: 新書
• ISBN: 9784334038168

内容情報

[BOOKデータベースより]

昔に比べれば、産休・育休や育児支援の制度が整ったかに見える今、それでも総合職に就職した女性の多くが、出産もしくは育休後の復帰を経て、会社を辞めている。男性と肩を並べて受験や就職活動にも勝ち抜き、出産後の就業継続の意欲もあった女性たちでさえ、そのような選択に至るのはなぜなのか、また会社に残ったとしても、意欲が低下したように捉えられてしまうのはなぜなのか。この本では、実質的に制度が整った二〇〇〇年代に総合職として入社し、その後出産をした一五人の女性（＝「育休世代」と呼ぶ）に綿密なインタビューを実施。それぞれの環境やライフヒストリーの分析と、選択結果との関連を見ていく中で、予測外の展開にさまざまな思いを抱えて悩む女性たちの姿と、その至らしめた社会の構造を明らかにする。

１章　「制度」が整っても女性の活躍が難しいのはなぜか？
２章　「育休世代」のジレンマ
３章　不都合な「職場」
４章　期待されない「夫」
５章　母を縛る「育児意識」
６章　複合的要因を抱えさせる「マッチョ志向」
７章　誰が辞め、誰が残るのか？
８章　なぜ「女性活用」は失敗するのか？

[日販商品データベースより]

２０００年代に総合職として入社し、その後出産した１５人の女性に綿密なインタビューを実施。予想外の展開に様々な思いを抱えて悩む女性たちの姿と、そう至らしめた社会の構造を明らかにする。