人材サービス産業の新しい役割

就業機会とキャリアの質向上のために

有斐閣
佐藤博樹　大木栄一　

• 価格: 3,850円（本体3,500円＋税）
• 発行年月: 2014年07月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784641164338

内容情報

[BOOKデータベースより]

存在感を増す民間の人材サービス事業の実態とは？労働市場において期待される機能とそのための課題とは？派遣業・請負業を中心に多面的かつ詳細に調査。

労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業
第１部　人材サービス産業による就業機会の質向上―働く人々の視点（事務系派遣スタッフのキャリア―職種経験パターンからの分析；どうすれば時給が上がるのか―派遣事務職と派遣営業職の比較分析；生産職種の請負・派遣社員の就業意識―就業満足度から見た人事管理の課題；生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア、就業意識―製造派遣禁止に対する賛否の観点から）
第２部　人材サービス産業が担う社会的機能―企業経営の視点（派遣会社の機能と課題―機能の高度化を進めるための道標を探る；事務系派遣営業所の運営と課題―独立系企業と資本系企業の比較分析；労働者派遣専門２６業務適正化プランの影響―派遣元・派遣先・派遣労働者の変化；派遣先企業における管理職の人事管理―派遣スタッフの活用を高める人事管理とは；生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み―リーマン・ショック直後の経験を踏まえて；職業紹介担当者の能力ならびにスキル―ハイ・パフォーマーの特徴を明らかにする；未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能―新卒者就職応援プロジェクトを通じて）

[日販商品データベースより]

派遣・請負就業の比重が高まり，職業紹介業を通じた転職なども増える中，人材サービス産業は存在感を増す一方である。この産業は，現代日本でいかなる社会的機能を果たしているか。広範な実証研究で明らかにし，働く人・企業双方のために克服すべき課題に迫る。