[BOOKデータベースより]
「間違いは絶対になくせる」と信じる。教えるな!答えは自分で見つけさせよ。データよりも自分の目で確かめろ。個々の能率よりも全体の能率を考えよ。責任追及よりも原因追求を重視。世界No.1企業のムダをなくし、成果を上げる「改善ノウハウ」。
第1章 仕事を改善する「ムダ取り」のポイント(「ムダ」とは何かを決める。何も生み出さない動きは排除せよ;本当の原因は何か?表面的な対処では意味がない ほか)
第2章 自分を改善する「意識改革」の進め方(気づいたらすぐにやれ。口よりも手を動かすことが大事;答えは自分で見つけろ。「教える」のではなく「考えさせる」 ほか)
第3章 チームを改善する「見える化」の仕組み(前工程は神様、後工程はお客様。その声を聞くことがいい改善の始まり;個々の能率より全体の能率を考えよ。2階級上の立場で考える ほか)
第4章 未来を改善する「いいサイクル」の回し方(改善したところを、また改善。「もっとよいやり方は?」で成長し続ける;治療よりも予防を心がけろ。小さな清掃習慣は大掃除よりも重要 ほか)
「間違いは絶対になくせると信じる」「答えは自分で見つけさせる」「個々の能率よりも全体の能率を考える」…。世界No.1企業の、仕事のムダを省いて成果を上げる「改善ノウハウ」を紹介。
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