ケースブック労働法 第８版

弘文堂ケースブックシリーズ　

弘文堂
土田道夫　山川隆一　大内伸哉　野川忍　川田琢之　菅野和夫　

• 価格: 4,620円（本体4,200円＋税）
• 発行年月: 2014年03月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784335305146

内容情報

[BOOKデータベースより]

判例から法律上の問題点を抽出し、既存の法理の応用として新しい問題に対処できる能力を養成する法科大学院用テキスト。判例の新たな展開に適合させ、構成をよりわかりやすくし質問を充実させた最新版。基礎的な問題から応用問題へと“Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ”が学生の思考を導いてゆく。

労働法の基本法―労働基準法、労働組合法、労働契約法、労働契約法理
労働関係の成否
労働契約と就業規則―労働関係を規律する就業規則の効力
就業規則の変更―労働条件の変更（１）
解雇の制限と救済方法―期間の定めのない雇用の打切り
有期雇用・パート労働者
採用・採用内定・試用期間―労働契約関係の初期段階の法律関係を理解する
賃金請求権―賃金請求権の発生と変動・賃金の支払方法・休業手当
人事考課・降格
配転・出向・転籍〔ほか〕

[日販商品データベースより]

法科大学院で学ぶ労働法のスタンダード。判例の新たな展開に適合させ、構成をよりわかりやすくし質問を充実させた第８版。基礎的な問題から応用問題へと“Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ”が学生の思考を導いてゆく。