学習を促す組織文化

マルチレベル・アプローチによる実証分析

有斐閣
北居明　

• 価格: 4,070円（本体3,700円＋税）
• 発行年月: 2014年03月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784641164130

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１章　組織文化論の勃興―風土論と文化論の邂逅
第２章　「強い文化」論を論ぐる諸議論
第３章　組織文化と成果の関係（１）―強度アプローチの検討
第４章　組織文化と成果の関係（２）―特性・類型アプローチの検討
第５章　組織文化と組織学習
第６章　マルチレベル分析の意義
第７章　マルチレベル分析の手法
第８章　「学習を促す組織文化」の実証分析
終章　組織文化の機能と組織学習―マルチレベル分析からの考察とインプリケーション
付録　組織文化の定量的研究リスト

[日販商品データベースより]

どのような文化が組織全体のパフォーマンスを高めるのか？　組織において学習を促進する文化に着目し，個人と組織にまたがる組織文化のダイナミズムをマルチレベル分析を用いて実証的に解明。組織学習による情報共有が必ずしも良い業績につながらない等の実践的な含意も導く。