３カ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方

日本法令
ＳＲ人事労務コンサルタンツ株式会社　河合克彦　

• 価格: 2,310円（本体2,100円＋税）
• 発行年月: 2013年12月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784539723395

内容情報

[BOOKデータベースより]

“トライアングル人事システム”で「役割」「能力」「成果」を調和させる制度を新提案！パートタイマーの人事制度にも対応！

第１部　２時間で人事評価制度と賃金制度を学習しよう（人事評価制度の必要性；人事制度の選択　ほか）
第２部　３カ月で新しい人事評価制度と賃金制度を構築しよう（スケジュールを立てる；自社の現状を分析する　ほか）
第３部　パートタイマー人事制度を構築しよう（パートタイマーなど有期契約労働者の現状；パートタイマー人事制度構築のポイント　ほか）
第４部　新人事制度の導入・定着化を図ろう（新人事制度の導入・定着化のスケジュール；新人事制度説明会を開催する　ほか）
巻末資料

[日販商品データベースより]

本書は、社会保険労務士4人が、実践で培ったノウハウを生かし、中小企業が「役割・能力・成果」を調和させた人事制度「トライアングル人事システム」をもとに、新しい人事評価制度、賃金制度を構築する手順を時系列で解説していくものである。
中小企業であるT社の事例に基づいて、実際に新しい人事評価制度、賃金制度を構築していく手順を1からわかりやすく具体的に解説している。
平成25年4月1日より施行された改正労働契約法に対応した「社員とパートタイマーの処遇格差をしっかり説明できる」人事制度を提案するものでもある。