内容情報
[BOOKデータベースより]
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リーダーは「優秀さ」を捨てなさい。「リーダーは信用を失い、部下の心はバラバラに」。どん底状態のチームが、なぜ、日本一の称号を獲得できたのか？リーダーシップの真髄、ここに公開！
第１章 利口になるより、バカになろう―心がまえ（「自分の優秀さ」をアピールしない；リーダーが持つべき「２つの力」 ほか）
第２章 本気で部下に甘えよう―コミュニケーション（部下から慕われるリーダーは、とことん「甘える」；部下の本音を聞き出すたった１つの方法 ほか）
第３章 「一人」との向き合い方を「みんな」が見ている―部下育成（「一人」との向き合い方を「みんな」が見ている；部下には部下なりの「上司にして欲しいこと」がある ほか）
第４章 結果よりも、プロセス（行動）を見る―マネジメント（チェックではなく、「ケア」を行う；結果ではなく、プロセス（行動）がすべて ほか）
第５章 正直で、助け合えるチームを作る―チーム作り（大事なことこそ、腹心に話してもらう；「ちょっとしたサイン」を絶対に見逃さない ほか）
リーダーは「優秀さ」を捨てろ。営業経験ゼロのリーダーが、なぜ破格の業績を叩き出し続けることができたのか、そのメソッドを初公開。はじめて部下を持つ読者に贈る５１の言葉。リーダーシップの真髄がここにある。
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「いったい、俺らはどんなお仕事をお願いされるんですかね？」。すべてはこの一言から始まった。営業経験ゼロで、リーダーに抜擢された著者が、たった1年で部下の心をまとめ、1人の落ちこぼれもなく、業績低迷組織を連続日本一に導いた秘訣とは？リーダーの、本当の仕事を説く１冊。