日本成長戦略４０歳定年制

経済と雇用の心配がなくなる日

さくら舎
柳川範之　

• 価格: 1,540円（本体1,400円＋税）
• 発行年月: 2013年04月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784906732357

内容情報

[BOOKデータベースより]

６５歳定年制では日本は衰退する！人口減少、超高齢化、経済縮小。成長する日本の戦略はこれだ。新しい「日本の形」をつくる変革の書。

第１章　新しい日本の形をつくる（「４０歳定年制」の目指す社会；人口減少・少子高齢化で縮小する日本　ほか）
第２章　日本を活気づける「４０歳定年制」（多様な働き方ができる社会への変革；２０代のスキルで一生食える時代は終わった　ほか）
第３章　日本型雇用の終焉と再構築（社内失業者を生んだ日本型雇用；「ラジアの賃金モデル」は通用しなくなった　ほか）
第４章　何度でも働ける社会へ（「人は４６歳がいちばん不幸」なのか；窮屈すぎる日本社会　ほか）

[日販商品データベースより]

城繁幸氏推薦！
新しい「日本の形」をつくる社会変革の書！
少子化・超高齢化のもとでは、労働力人口が減少。それによって日本経済は縮小していく…
このままでは成長はおろか縮小均衡すらもできないことは明らかである。
日本経済を再生・成長させるには、労働人口を減らさないことが最重要であり、
そのために実現可能、かつ効果的な政策が本書の主題「４０歳定年制」である。

【４０歳定年制が成長戦略である理由】
�@日本人の働き方が変わる。
�A４０歳で働き直すことでその後高齢（７５〜８０歳）まで働きつづけることができ、キャリアアップがはかれる。これにより今までは破綻必至の年金制度の崩壊が防げる。
�B多くの社内失業者が学び直しで活性化する。
�C現在の硬直した雇用形態で働くことができない、女性や若者の働く機会が増える。