戦略人事のビジョン

制度で縛るな、ストーリーを語れ
光文社新書　５８０

光文社
八木洋介　金井寿宏　

• 価格: 836円（本体760円＋税）
• 発行年月: 2012年05月
• 判型: 新書
• ISBN: 9784334036836

内容情報

[BOOKデータベースより]

「人事」という言葉を聞いて何を想像するだろうか。「人事に目をつけられたら出世できない」「一度にらまれたら何をされるかわからない」といった、ネガティブなイメージを抱く人も多いのではないだろうか。それは、多くの日本企業が「過去」を見る「継続性のマネジメント」に縛られ、人事がその先頭に立っているからだ。いま求められるのは、「現在」を見る「戦略性のマネジメント」である。ＮＫＫやＧＥで、長年、人事部門を歩んできた「人事のプロ」と組織行動研究の第一人者が、人事本来の役割、人のやる気の引き出し方、組織開発の手法、リーダーの育成法などを経営の観点から綴った、稀有な一冊。

第１章　人事は何のためにあるのか（「人事マフィア神話」が生まれる理由；人事部は官僚化する　ほか）
第２章　組織の力を最大限に高める（「勝ちの定義」が明確な会社；戦略はシンプルに　ほか）
第３章　改革の旗を振る（「いい子ちゃん人事」；部長みたいになりたくありません　ほか）
第４章　リーダーを育てる（なぜリーダーを育てるのか；なぜＣＥＯは四五歳なのか　ほか）
第５章　「強くて、よい会社」を人事がつくる（二一世紀の企業像；人事プロフェッショナルの役割と資質　ほか）

[日販商品データベースより]

長年人事部門を歩んできた「人事のプロ」と組織行動研究の第一人者が贈る、今「勝つ」ために必要な考え方。人事本来の役割、人のやる気の引き出し方、組織開発の手法、リーダーの育成法などを経営の観点から綴る。