コンピテンシー・マネジメントの展開 完訳版

Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ　ａｔ　ｗｏｒｋ．

生産性出版
ライル・Ｍ．スペンサー　シグネ・Ｍ．スペンサー　梅津祐良　成田攻　横山哲夫　

• 価格: 6,600円（本体6,000円＋税）
• 発行年月: 2011年12月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784820119814

内容情報

[BOOKデータベースより]

体系を理解し実践に役立てる。「コンピテンス」概念の提唱者マクレランド（ハーバード大学心理学教授）の弟子、スペンサーによるコンピテンシー経営の原典。業績向上に直結するコンピテンシー・ベースの経営を目指すために必要な詳細・精密な測定尺度を提示。

第１部　コンピテンシーの考え方（コンピテンシーとは何か）
第２部　コンピテンシー・ディクショナリー（コンピテンシー・ディクショナリーの構築；達成とアクション；支援と人的サービス；インパクトと影響力；マネジメント・コンピテンシー；認知コンピテンシー；個人の効果性）
第３部　コンピテンシー・モデルの開発（コンピテンシー研究をデザインする；行動結果面接（ＢＥＩ）の仕方；コンピテンシー・モデルの開発）
第４部　研究結果の検討：一般コンピテンシー・モデル（技術者および専門職；セールス職；支援・人的サービスの従事者；管理者；起業家）
第５部　コンピテンシー・ベースの応用（採用、配属、定着、昇進における評価と選考；パフォーマンス・マネジメント；後継者育成計画；能力開発とキャリア・パス；報酬（ペイ）；人的マネジメント統括的情報システム（ＩＨＲＭＩＳ）；社会への適用；コンピテンシー・ベースの人事管理（ＨＲＭ）の将来）