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[BOOKデータベースより]
賃金格差を是正し、すべての人にディーセント・ワークと人間らしい生活を保障するために。カナダをはじめとする先進諸国とＩＬＯの動向をふまえ、賃金衡平法制のあるべき将来像を探る。
賃金衡平法制の展開
[日販商品データベースより]第１部 ＩＬＯの男女同一価値労働同一報酬原則（賃金衡平原則）の生成と国際的展開（国際労働機関（ＩＬＯ）の理念、組織および活動；ＩＬＯのディーセント・ワーク政策；ＩＬＯの女性労働政策の展開；ディーセント・ワークの核心にあるジェンダー平等；男女同一価値労働同一報酬に関するＩＬＯの条約と勧告；「男女同一価値労働同一報酬」の原則を実体化するための国際労働基準；加盟諸国における賃金衡平施策）
第２部 カナダにおける賃金衡平法制の展開と課題（カナダの男女平等賃金法制の概説；男女平等賃金を保障する国際諸文書とカナダ政府の対応；カナダ連邦の賃金衡平法制；オンタリオ州の賃金衡平法制；ケベック州の賃金衡平法制；カナダの賃金衡平法制の総括）
日本の国際的責務と課題
賃金格差を是正し、すべての人にディーセント・ワークと人間らしい生活を保障するために。ＩＬＯなどの国際機関やカナダなどの先進諸国の動向を参照しながら、日本の賃金衡平法制の将来像を法社会学的に考察する。