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〈強い会社〉に生まれ変わる!
すばる舎リンケージ すばる舎 堀之内克彦
社員の行動を変えることで、企業が抱えるさまざまな問題を一気に解決します!―経験豊富な人事・組織改革のエキスパートが、コミュニケーションの改善や人材開発、意識改革や次期経営チーム作りなど、総合的な改革につながるプロジェクトの独自ノウハウを公開します。
第1章 会社の問題症状は、「企業風土改革」で解消できる!第2章 企業風土を変える「アクテンシー・プロジェクト」の特徴&進め方を知る第3章 会社の現状分析と、解決策の導き方を知る第4章 プロジェクトへの人選とチームビルディング第5章 プロジェクトにおける課題の再選定と対策の検討方法第6章 「行動基準(ACTS)」を作成する第7章 「行動基準(ACTS)」を人事処遇制度につなげる
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[BOOKデータベースより]
社員の行動を変えることで、企業が抱えるさまざまな問題を一気に解決します!―経験豊富な人事・組織改革のエキスパートが、コミュニケーションの改善や人材開発、意識改革や次期経営チーム作りなど、総合的な改革につながるプロジェクトの独自ノウハウを公開します。
第1章 会社の問題症状は、「企業風土改革」で解消できる!
第2章 企業風土を変える「アクテンシー・プロジェクト」の特徴&進め方を知る
第3章 会社の現状分析と、解決策の導き方を知る
第4章 プロジェクトへの人選とチームビルディング
第5章 プロジェクトにおける課題の再選定と対策の検討方法
第6章 「行動基準(ACTS)」を作成する
第7章 「行動基準(ACTS)」を人事処遇制度につなげる