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[BOOKデータベースより]
はたして基礎は重要なのか―有無を言わさず型にはめたがる日本的指導法。しかしそれでは一線を越えた創造力ある人材が育つはずもない。職場の息苦しさはどうすれば解消できるのか?日本ラグビー界の牽引者が語る現場の理論を、企業研修でも人気の経営学者が解読。見えてきたのはコーチングの常識を覆す教訓の数々。「指示待ち部下は上司がつくりだしている」「自分の教え方の前に相手の聞く力を高める」「やる気は裏切りから生まれる」…。「やらなければならない」から「やれる」「やりたい」へと人を導く法。
第1章 型を教えてもメンタルは育たない
[日販商品データベースより]第2章 日本の組織では「自律ある個」は生まれないのか
第3章 コーチングの通説を疑え
第4章 だれもがついてくるリーダーシップ
第5章 コミュニケーションの新発想
第6章 やる気は裏切りから生まれる
第7章 最強のチームをつくる
有無を言わさず型にはめたがる日本的指導法。職場の息苦しさはどうすれば解消できるのか。日本ラグビーの牽引者が語る現場の指導法を、企業研修でも人気の経営学者が解読。コーチングの常識を覆す数々の教訓を紹介。