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社会ネットワーク論からの新たな組織像
有斐閣 若林直樹
点
企業の枠を越えて柔軟に結びつき協働する組織の構造と能力とは?そこで働く人のキャリアとは?具体例で学ぶ、ネットワーク組織の原理と実態―。
第1部 特徴、形態、働き方(ネットワーク組織の意義;ネットワーク組織とは何か;ネットワーク組織の形態;組織間ネットワークの形態;ネットワーク組織で働く)第2部 組織原理と構造特性(柔軟な組織原理への注目;組織デザインの優位性;社会ネットワーク理論から見た組織像;組織へのネットワーク効果;組織のネットワーク分析)第3部 ネットワーク的な資源と組織能力(組織のソーシャル・キャピタル;ネットワークが生み出す組織能力)
従来の企業の枠を越えて,柔軟に結びつき,協働する組織の構造と能力とは。そのような組織形態が働く者に与える影響とは。ソーシャル・キャピタルの視点から,その意義を明らかにする。戦略的提携,異業種間コラボレーションなど,具体例を豊富に取り上げ解説。
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[BOOKデータベースより]
企業の枠を越えて柔軟に結びつき協働する組織の構造と能力とは?そこで働く人のキャリアとは?具体例で学ぶ、ネットワーク組織の原理と実態―。
第1部 特徴、形態、働き方(ネットワーク組織の意義;ネットワーク組織とは何か;ネットワーク組織の形態;組織間ネットワークの形態;ネットワーク組織で働く)
[日販商品データベースより]第2部 組織原理と構造特性(柔軟な組織原理への注目;組織デザインの優位性;社会ネットワーク理論から見た組織像;組織へのネットワーク効果;組織のネットワーク分析)
第3部 ネットワーク的な資源と組織能力(組織のソーシャル・キャピタル;ネットワークが生み出す組織能力)
従来の企業の枠を越えて,柔軟に結びつき,協働する組織の構造と能力とは。そのような組織形態が働く者に与える影響とは。ソーシャル・キャピタルの視点から,その意義を明らかにする。戦略的提携,異業種間コラボレーションなど,具体例を豊富に取り上げ解説。