ソーシャルスキルと職業性ストレス

企業従業員の臨床社会心理学的研究
大阪経済大学研究叢書　第６６冊

晃洋書房
田中健吾　

• 価格: 3,080円（本体2,800円＋税）
• 発行年月: 2009年10月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784771020887

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１部　ソーシャルスキルと職業性ストレス研究の理論的背景（企業従業員の職場不適応に関する研究；ソーシャルスキルと心理学的ストレスモデル；ソーシャルスキルと職業性ストレスに関する研究の問題点）
第２部　ソーシャルスキルの心理的ストレス低減効果の検討（企業従業員用ソーシャルスキル尺度の構成；イベント型および慢性型職場ストレッサーとソーシャルスキルの関連（研究１）；ソーシャルスキルと慢性型職場ストレッサー・心理的ストレス反応との関連（研究２）；ソーシャルスキルとイベント型職場ストレッサー・ストレス反応との関連（研究３）；ソーシャルスキルがソーシャルサポート・コーピングの選択に与える影響（研究４）；ソーシャルサポートとコーピング・心理的ストレス反応との関連（研究５）―職場ストレッサーの種類別による検討；ソーシャルサポートを媒介したソーシャルスキルの心理的ストレス反応低減機能に関する検討１（研究６）；ソーシャルサポートを媒介したソーシャルスキルの心理的ストレス反応低減機能に関する検討２（研究７）；ソーシャルスキル・コーピング方略の組み合わせが心理的ストレス反応に及ぼす影響（研究８））
第３部　ソーシャルスキルと職業性ストレスとの関係（ソーシャルスキルが心理学的職場ストレス・プロセスに及ぼす影響について；コーピングを中心とした心理学的職場ストレスモデルにおけるソーシャルスキルの位置づけについて；今後の課題）