[BOOKデータベースより]
時間もコストもかけずに、社員育成をしたい。伸び悩んでいる部下をぐんぐん成長させたい。「やる気」がない社員を、「その気」にさせたい。「伸びるしかけ」だからこそ、すべてできます。
第1章 「目指すべき人財像」の設定(キャリアパスシート;人財シート;○○への道)
第2章 「成長できる仕事」と「場づくり」(○○さんの意見を聴かせて;○×の札;P&P(ペーパー&ペン))
第3章 「体系化された」教育研修(今週(今月)の気になった一言;本から共に学ぼう会;人財能力モデル;教育体系図)
第4章 コーチ(上司)・ライバル(同僚)・部下(後輩)(『ちがう』でなく『ブー』;そのこころは?;胡蝶蘭(こちょうらん);けいちぎこ;同世代の会;チーム2人;ブラザー/シスター)
第5章 「その気」にさせる((1時間後に)提案して;お客様の喜びの声;仕事っておもしろいぞ飲み会)



















伸び悩んでいる社員、イマイチ「やる気」のない社員を伸ばすことが出来れば、会社はもっと伸びていく!社員育成のバイブルが登場!