組織を変える「仕掛け」

正解なき時代のリーダーシップとは
光文社新書　３６８

光文社
高間邦男　

• 価格: 836円（本体760円＋税）
• 発行年月: 2008年09月
• 判型: 新書
• ISBN: 9784334034719

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１章　仕事をめぐる環境が、大きく変わった（メンタルモデルの大きな転換点；マネジメントのあり方に影響を与える、環境の変化）
第２章　組織は生命体（組織のメタファーを変える；組織の生態系が壊れると、何が起こるのか）
第３章　「働きがい」をつくり出す方法（関係者が一堂に会するホールシステム・アプローチ；ギャップアプローチ　ほか）
第４章　ポジティブアプローチで組織を変える（信頼感のある対話の場をつくる；メンバーの「察知力」を高める　ほか）
第５章　組織を変えるプロセスをコントロールする（組織変革の九つのステップ；全体観をもち、状況の共有によって視座の向上を図る　ほか）

[日販商品データベースより]

業績の上がらない組織は、人間関係が大きく壊れている。本書では、「ポジティブアプローチ」によって、本当に使える、そして社員にとって会社に行くのが楽しくなる、組織変革の極意を解説する。