モチベーション企業の研究

「働く野性」を引き出す組織デザイン

東洋経済新報社
野村総合研究所　

• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2008年07月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784492260913

内容情報

[BOOKデータベースより]

若者はなぜ「やる気」が出ないのか？ＮＲＩが提唱するモチベーション再生の戦略フレーム「ＶＯＩＣＥ」モデルの全容。グーグル、バンダイ、小林製薬、品川女子学院、星野リゾート、岩手県滝沢村など、２４の成功組織の事例を紹介。

第１章　次世代の満たされざる「働く野性」
第２章　組織の複雑骨折―モチベーション不全組織の病理
第３章　「働く野性」を生み出す原動力
第４章　モチベーション再生の戦略フレーム―ＶＯＩＣＥモデルの提案
第５章　バリュー・アプローチの事例―共有価値観のデザイン
第６章　オポチュニティ・アプローチの事例―成長機会のデザイン
第７章　イノベーション・アプローチの事例―創造する楽しさのデザイン
第８章　コミュニケーション・アプローチの事例―情熱循環のデザイン
第９章　エンパワーメント・アプローチの事例―能力発揮環境のデザイン

[日販商品データベースより]

若者はなぜ「やる気」が出ないのか。ＮＲＩのデータを元に要因を解明。若者のやる気を引き出す経営モデルを、グーグル、バンダイ、小林製薬、品川女子学院、星野リゾートなど２４の成功組織の事例を交えて紹介。