モチベーションエンジニアリング経営

人材流動化時代の新たな経営手法

東洋経済新報社
小笹芳央　勝呂彰　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2008年01月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784492532416

内容情報

[BOOKデータベースより]

「お金」と「ポスト」以外の報酬で、社員の「やる気」を高める独自メソッドの全容。

序章　「経済合理性」以外の関係構築が必要とされている
第１章　モチベーションカンパニーとは何か―会社の成長エンジンは社員のモチベーション
第２章　「モチベーションエンジニアリング」（ステップ１）診断
第３章　「モチベーションエンジニアリング」（ステップ２）「緊急課題」の解決―阻害要因の除去
第４章　「モチベーションエンジニアリング」（ステップ３）「将来課題」の解決
第５章　「モチベーションエンジニアリング」の実践ケーススタディ
第６章　「モチベーションエンジニアリング」の可能性―ステークホルダーズマネジメントへの展開
おわりに　日本発の新しい経営スタイル―モチベーションカンパニーを目指して

[日販商品データベースより]

「品格ある会社」の人材戦略とは。お金、ポスト以外の報酬で社員のやる気を高める、リンクアンドモチベーション社の独自メソッドの全容を紹介し、「やる気」を引き出す経営手法を解説する。