Ｑ＆Ａ労働法実務シリーズ ８ 第２版補訂版

派遣・パート・臨時雇用・契約社員　

中央経済社 中央経済グループパブリッシング
中町誠　中山慈夫　 山中健児

• 価格: 3,080円（本体2,800円＋税）
• 発行年月: 2007年06月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784502955006

内容情報

[BOOKデータベースより]

「偽装請負」「雇止め」の判断基準は？急変する雇用環境を踏まえ、非正規社員を巡る法律関係やトラブル防止のための労務管理上のポイントを最新の法律・判例等を踏まえて具体的に解説。平成１９年３月１日より、特定製造業務において最長で３年までの派遣が可能となったこと、平成１９年４月１日より、男女雇用機会均等法の改正が行われたことなどに伴い、必要な補訂を行った。

第１章　労働者派遣（労働者派遣の概要と視点；派遣と業務処理請負の区別の基準　ほか）
第２章　正社員と非正社員（パート、アルバイト、契約社員などの区別；非正社員雇用の種類　ほか）
第３章　パートタイマーの雇用と就業管理（パートタイマーの定義；パートタイマーの募集・採用　ほか）
第４章　専門能力活用型の契約社員の雇用と就業管理（専門能力活用型の契約社員の募集、採用；専門能力活用型の契約社員と就業規則　ほか）

[日販商品データベースより]

急変する雇用環境を踏まえ、「偽装請負」の判定基準や、パートの「雇止め」など、非正規社員をめぐる法律関係やトラブル防止のための労務管理上のポイントを、最新の法律・判例などを踏まえて具体的に解説。