コミットメント

熱意とモラールの経営
Ｈａｒｖａｒｄ　ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ｒｅｖｉｅｗ　
Ｃｏｍｍｉｔｍｅｎｔ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．

ダイヤモンド社
ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部　

• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2007年04月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784478000991

内容情報

[BOOKデータベースより]

多くの日本企業には、社員の仕事に対する情熱を企業成長の“エンジン”とするような仕組みと仕掛けが構築されていません。日本企業にとって、社員一人ひとりの活動が常に会社全体の目標と一致すべく、組織に共有のメンタル・モデルを確立することが急務であり、まさしくそれは、「コミットメントを管理する」ことなのです。社員の熱意を引き出すリーダーシップ―社員の意欲と能力に報いるシステム―業績は、社員の熱意とモチベーションが決める。

第１章　コミットメント・マネジメント
第２章　コミットメントの自己管理術
第３章　業績は「権限と責任」に従う
第４章　ガースナー改革：多様性の戦略
第５章　ＩＢＭバリュー：終わりなき変革を求めて
第６章　エンパワーメント：マネジャーが抱く幻想と矛盾
第７章　幹部候補の「協働力」を育てる
第８章　トップが認識すべきミドル・マネジャーの貢献

[日販商品データベースより]

あなたの会社の戦略とコミットメントの方向性は一致しているか。本書では、今、人と組織の関係構築を模索する日本企業が最優先すべき課題と、その解を導くアプローチを具体的に説明する。