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先進企業の挑戦
産労総合研究所出版部経営書院 川喜多喬 菊地達昭 小玉小百合
点
第1章 これからのキャリア支援と人材開発(これまでの日本における人材開発とキャリア;外部環境の変化と日本企業の変化 ほか)第2章 キャリア開発の現場をみる((株)ニチレイ 成果主義とキャリア開発の両輪を追求―大企業をプロフェッショナル集団へ;中外製薬(株)―人材開発とキャリアマネジメント ほか)第3章 ホワイトカラーのキャリア管理変化と課題―29社アンケート調査結果および15年間の変化の考察(企業の経営状況と経営戦略・人事諸制度の変化;キャリアステージ別能力開発―その現状と変化の方向 ほか)第4章 キャリア開発支援型の人的資源管理(「キャリア」という言葉の普及と、意味の曖昧化;キャリア形成・開発は組織と個人の協働作業 ほか)
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[BOOKデータベースより]
第1章 これからのキャリア支援と人材開発(これまでの日本における人材開発とキャリア;外部環境の変化と日本企業の変化 ほか)
第2章 キャリア開発の現場をみる((株)ニチレイ 成果主義とキャリア開発の両輪を追求―大企業をプロフェッショナル集団へ;中外製薬(株)―人材開発とキャリアマネジメント ほか)
第3章 ホワイトカラーのキャリア管理変化と課題―29社アンケート調査結果および15年間の変化の考察(企業の経営状況と経営戦略・人事諸制度の変化;キャリアステージ別能力開発―その現状と変化の方向 ほか)
第4章 キャリア開発支援型の人的資源管理(「キャリア」という言葉の普及と、意味の曖昧化;キャリア形成・開発は組織と個人の協働作業 ほか)