グローバル人材マネジメント論

日本企業の国際化と人材活用

東洋経済新報社
キャメル・ヤマモト　

• 価格: 2,640円（本体2,400円＋税）
• 発行年月: 2006年11月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784492532195

内容情報

[BOOKデータベースより]

自社流スタンダードを構築し、グローバルリーダー人材を育成せよ。世界的な人事コンサルティング・ファームの叡智を結集した、国際的な人材マネジメント論の決定版。

第１章　グローバル人材フロー（人材流）マネジメント（国際化のための適材適所システム；異動とネットワーキングの事例；グローバル採用とローカル採用）
第２章　グローバル評価制度と報酬制度（評価制度；報酬制度）
第３章　グローバル組織マネジメント（グローバル企業の組織構造に関する基本事項；グローバル統合への動き）
第４章　強み・価値のデザイン（総論；製品・サービスに現れた強み・価値；金と育ちが現す強み・価値（財務的アプローチ））
第５章　強味・価値を浸透・進化させるプロセス（第一段階　伝道；第二段階　適応；第三段階：連結）

[日販商品データベースより]

生き残りをかけた日本企業の海外進出。その成否を分ける、「人材の調達と育成」とは。世界的な人事コンサルティング・ファームの叡智を結集した、国際的な人材マネジメント論の決定版。