この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- 「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣
-
価格:1,650円(本体1,500円+税)
【2017年10月発売】
|
ゲスト さん (ログイン) |
|
オンライン書店【ホンヤクラブ】はお好きな本屋での受け取りで送料無料!新刊予約・通販も。本(書籍)、雑誌、漫画(コミック)など在庫も充実
この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
価格:1,650円(本体1,500円+税)
【2017年10月発売】
[BOOKデータベースより]
働く女性たちのキャリア開発にとって重要なことは何か。事務職や秘書、ナース、女性研究者、昇進問題など、女性のキャリア開発の現状についての本格的実証研究。
プロローグ
[日販商品データベースより]第1章 女性事務職の初期キャリア形成―貿易事務職場で働く女性事務職の事例分析(問題設定と先行研究;貿易事務職場における女性事務職の職務とその役割 ほか)
第2章 女性秘書の職務満足・技能形成とキャリア転換(研究課題と研究方法;秘書の仕事内容と職務満足度 ほか)
第3章 大卒女子の係長昇進―A銀行の事例(問題意識と課題;大卒女子にかかわる人事制度、職務、キャリアパターン ほか)
第4章 女性研究者の活用と就業継続の条件―製薬業における異なる企業類型の比較から(問題意識と先行研究;2つの対照的な企業:研究対象、研究方法、研究素材 ほか)
第5章 患者急変時におけるナースの技能形成―A病院外科系ナースの事例から(問題意識と研究方法;患者急変時の対応技能の検討 ほか)
女性のキャリア形成はどのように行われるのか。働く女性たちのキャリア開発にとって重要なこととは何か。事務職や秘書、ナース、女性研究者、昇進問題など、女性のキャリア開発の現状についての本格的実証研究。