モチベーション・リーダーシップ

組織を率いるための３０の原則
ＰＨＰビジネス新書　００６

ＰＨＰ研究所
小笹芳央　

• 価格: 924円（本体840円＋税）
• 発行年月: 2006年06月
• 判型: 新書
• ISBN: 9784569649764

内容情報

[BOOKデータベースより]

リーダーシップとは、決して天性のものではない。磨こうと思えば磨くことができるものである―本書はそんな考えのもと、「モチベーション」を切り口にして、実践的な、つまり今すぐ使えて効果が出るリーダーシップの考え方とノウハウを紹介する。「アイカンパニー」「スイッチ法」「エントリー＆イグジットマネジメント」「ルールマネジメント」など、著者独自のユニークな視点や手法から、組織を活性化し成果を出すためのリーダーのあり方を説く。

第１章　リーダーシップの条件―どうすればメンバーを統率し、成果を上げることができるのか（アイカンパニー―リーダーは「自分株式会社」の経営者というスタンスをもつ；ビジョン―分かりやすくて魅力的なビジョンを描く　ほか）
第２章　環境をマネジメントする―リーダーは環境とコミュニケートしなければならない（メッセージ―ビジネスとは、つまり「コミュニケーション活動」；選択と集中―多様なマーケットニーズに応えてはならない　ほか）
第３章　モチベーションをマネジメントする―メンバーにとって魅力的な目標や報酬は何か（マーケティング―メンバーのモチベーションをマーケティングする；入口―エントリー・マネジメントで共感の接点をつくる　ほか）
第４章　ルールをマネジメントする―ルールを使ってメッセージを伝える（メディア―意図を伝えるメディアとしてルールを活用する；ブレイクスルー―ルール・マネジメントで発展段階をブレイクスルーする　ほか）
第５章　コミュニケーションをマネジメントする―情報流通経路のデザイナーとしての役割を果たす（間―「間」に生じる問題を解決する；血流―コミュニケーションという組織の血流を止めない　ほか）

[日販商品データベースより]

「モチベーション」を切り口にして、今すぐ使えて効果が出るリーダーシップの考え方とノウハウを紹介。著者独自のユニークな視点や手法から、組織を活性化し成果を出すためのリーダーのあり方を説く。