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[BOOKデータベースより]
続発する大企業、官公庁の不祥事や事故隠し。その背景には、属人思考の組織風土がある。では属人思考とは何か？どう克服するか。
第１部 プロローグ―産業界にはびこる属人思考（不祥事を生む組織風土；属人的組織風土とは？；産業界における属人的組織風土の影響）
第２部 属人思考を摘出する（属人思考と組織的違反；属人思考と職場の特性；個人のバックグラウンドと属人思考）
第３部 属人思考を乗り越える（組織の属人度を測り、対処する；組織リーダーにできること；組織としてできること）