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PHP新書 379
PHP研究所 若松義人
「モノづくりは人づくり」―トヨタには営々と語り継がれてきた人づくりへのこだわりがある。成果主義にもリストラにも背を向け、いまだ終身雇用を守りつづける会社が、なぜ純益一兆円を超え、アメリカのビッグスリーを凌駕するトップ企業となったのか?「上司と部下」の関係に焦点をしぼった人づくりの面から、世界最強経営の根幹を明らかにする。人を育て、自分を育て、会社を大きく育てるトヨタのノウハウは、仕事のうえでも、人生を豊かに生きるうえでも、きっと役に立つ。
第1章 平伏させず心服させる―人づくりは信頼改善である第2章 人と環境を同時に育てる―人づくりはシステム改善である第3章 小さなミスに大きく学ばせる―人づくりは問題改善である第4章 ケタの違う発想を引き出す―人づくりは発想改善である第5章 呼びつける前に現場に出向く―人づくりは現場改善である第6章 自分の部下を会社の財産に育てる―人づくりは自分改善である
成果主義にもリストラにも背を向け、未だ終身雇用を守り続けるトヨタが、なぜトップ企業となったのか。「上司と部下」の関係に焦点を絞った人づくりの面から、世界最強経営の根幹を明らかにする。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
「モノづくりは人づくり」―トヨタには営々と語り継がれてきた人づくりへのこだわりがある。成果主義にもリストラにも背を向け、いまだ終身雇用を守りつづける会社が、なぜ純益一兆円を超え、アメリカのビッグスリーを凌駕するトップ企業となったのか?「上司と部下」の関係に焦点をしぼった人づくりの面から、世界最強経営の根幹を明らかにする。人を育て、自分を育て、会社を大きく育てるトヨタのノウハウは、仕事のうえでも、人生を豊かに生きるうえでも、きっと役に立つ。
第1章 平伏させず心服させる―人づくりは信頼改善である
[日販商品データベースより]第2章 人と環境を同時に育てる―人づくりはシステム改善である
第3章 小さなミスに大きく学ばせる―人づくりは問題改善である
第4章 ケタの違う発想を引き出す―人づくりは発想改善である
第5章 呼びつける前に現場に出向く―人づくりは現場改善である
第6章 自分の部下を会社の財産に育てる―人づくりは自分改善である
成果主義にもリストラにも背を向け、未だ終身雇用を守り続けるトヨタが、なぜトップ企業となったのか。「上司と部下」の関係に焦点を絞った人づくりの面から、世界最強経営の根幹を明らかにする。