この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- 「格差の時代」の労働論
-
価格:2,420円(本体2,200円+税)
【2014年09月発売】
- 経営戦略を実現するための目標管理と人事考課 改訂版
-
価格:2,530円(本体2,300円+税)
【2020年11月発売】
- 職務分析・職務評価の基礎講座
-
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2019年12月発売】
- 小さな会社にピッタリの使える労務管理術
-
価格:1,650円(本体1,500円+税)
【2020年04月発売】
- 春闘前に知っておきたい 賃金の基礎知識
-
価格:1,650円(本体1,500円+税)
【2026年01月発売】
























[BOOKデータベースより]
労使の相対交渉が企業内交渉の枠を越えて司法の場に持ち込まれた日本航空。その裁判の審理の過程ならびに判決のなかで会計情報がどのように利用され、情報の非対称性を解消する努力がどのようになされたか。裁判に関わった著者自身による検証と報告。
第1章 労使交渉における会計情報の利用―理論的基礎
第2章 労働条件の不利益変更の法理と会計の役割
第3章 業績指標の解釈をめぐる争点
第4章 日本航空の収支構造と国際比較
第5章 人件費と労働生産性の国際比較
第6章 航空券販売システムの分析
第7章 ドル買い為替予約の会計問題と経営責任
第8章 関連事業投資をめぐる経営責任と会計情報
第9章 会計情報の相対交渉支援機能から見た本件の意義―東京地裁判決の検討をかねて