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東アジアへの移転過程と課題 Minerva business library 11
ミネルヴァ書房 願興寺浩之
点
「日本的なるもの」を伝える。文化や習慣を超えて受容されるために不可欠な基本要素を明らかにする。
第1章 東アジア研究の意義と課題第2章 研究の方法の深化―実務と理論研究の融合第3章 日本的労使関係の基本要素第4章 インドネシアへの労使関係移転第5章 タイへの労使関係移転第6章 中国への労使関係移転終章 労使関係システムの移転にむけた政策
戦後一貫して圧倒的多数の組合員から支持をうけてきた、トヨタ自動車の労使関係を日本的労使関係のひとつの典型とみなし、その労使関係システムの、インドネシア、タイ、中国への移転可能性を実証的に解明する。
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[BOOKデータベースより]
「日本的なるもの」を伝える。文化や習慣を超えて受容されるために不可欠な基本要素を明らかにする。
第1章 東アジア研究の意義と課題
[日販商品データベースより]第2章 研究の方法の深化―実務と理論研究の融合
第3章 日本的労使関係の基本要素
第4章 インドネシアへの労使関係移転
第5章 タイへの労使関係移転
第6章 中国への労使関係移転
終章 労使関係システムの移転にむけた政策
戦後一貫して圧倒的多数の組合員から支持をうけてきた、トヨタ自動車の労使関係を日本的労使関係のひとつの典型とみなし、その労使関係システムの、インドネシア、タイ、中国への移転可能性を実証的に解明する。